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  • 首次求职 毕业生该如何锁定目标职位
  • 来源:兰州晨报   2014-04-29   
       浏览次数:3315
  临近毕业,一些还没有?#19994;?#24037;作的应届毕业生开?#21152;行?#19981;知所措,甚至产生消极情绪。都知道职业规划重要,但受种种因素的限制,首次求职的应届毕业生,还是会被迷茫情绪困扰,看这个也行,看那个也能干,于是就这么迷迷糊糊地错过很多机会。那么毕业生究竟该如何确定求职行业,又该怎样锁定目标职位呢?
  专而精 求职要有针对性
  甘肃高?#24405;?#26415;人才市场工作人员陈蕾表示,什么都会=什么都不会。现如今的用人单位已摆脱过去全才的招聘模式,转而向专、精的求职者抛橄榄枝。比经验赶不上跳槽者,比学历硕士生一抓一大把。为了增大自己的成功率,应届生求职就必须找准目标职位,然后有针对性地制作个人简历。
  陈蕾说,干坐着是永远等不来机会的。在准备去求职之前,不妨抽出一些时间查看招聘信息或是逛逛招聘会。多看多听多思考,?#19994;?#19968;个最适合自己的职位。
  由行业到岗位 一点点锁定求职目标
  现如今的职场对职位的细分程度已经达到一个极致了。比如?#27809;?#32852;网行业来说,PHP工程师、网站美工、网络编辑、网络营销、策划、网站运营、网站SEO……稍稍数上一下,就能保持十几甚至?#29976;?#20010;职位名称。如果你不能锁定明确的职位,就无法锁定明确的求职目标。
  兰州工程人才市场陈春平说,毫无计划地求职,对找工作来说是十?#31181;?#21629;的。如果你实在不知道怎么确定的话,不妨结合自己的专业和兴趣点,然后先从确定行业开始,一点点地缩小范围,直至?#39029;?#20004;到三个精准职位。
  经验不足时 突出个人能力很重要
  作为筛选简历的最重要因素,工作经验成为了不少应届生求职的拦路虎。虽说经验不是万能的,但透过以往的工作内容,HR很容易便能知道求职者和应聘岗位的匹配度,从而能更好地挑选人才。
  因此,如果你经验不足?#20445;?#19968;定要将个人能力凸显出来,在面试或者简历中明确地将你能做和你会做的内容罗列出来。这样HR在查阅?#26412;?#19981;会因为信息模糊而将你PASS掉。
  本报记者 温雅
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